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在教师节这个特殊的日子里，我们不仅要向教师们致以崇高的敬意，更要思考如何以教促新发展企业竞争力。现代市场，科技快速发展，日新月异，企业在激烈的市场竞争中面临众多挑战和机遇。华邦保和以内外兼修的双模式，促进企业生产力提质增效，探索出属于华邦保和的可持续发展路径。
对外：校企联合，推进产学研用深度融合
在可持续发展的战略愿景下，华邦保和从适应市场需求出发，以科技创新代替传统的资源依赖，着重发展新质生产力，以推进企业提质增效、转型升级。产学研用的深度融合是推动新质生产力发展的重要途径。
多年来，华邦保和一直注重科技创新应用，积极与行业领域内的实力院校和科研单位，如重庆大学、西南科技大学、四川省建筑材料科学研究院等展开交流访问，就校企合作、产学研用平台建设、建筑材料未来发展及应用推广等事宜进行了深入探讨。
近年来，华邦保和先后与西安工程大学、西华大学、西南科技大学四川天府新区创新研究院等院校签署校企合作协议，充分发挥各自优势，进行优化资源组合，在科技研发和成果转化、人才队伍建设、实践教学基地与人才培养基地建设等方面积极开展合作。
借助学校的科研优势，华邦保和不仅保证了现有产品质量的不断提高以及新产品的不断迭代，并持续提升创新思维和技术能力，为突破技术难题蓄势聚力。随着产学研用的深度融合，华邦保和将加速技术研发、产品创新、工器效能提升以及科技成果转化，以产品创新升级助力产业提质增效。
对内：引育留用，华邦学堂打造高技能人才
企业可持续发展不仅在于技术产品持续创新，也与人才培养发展密不可分。随着市场行业知识、技术的不断迭代升级，拥有与之匹配的人才将成为企业致胜法宝。
华邦保和将“人才”视为立企之本，通过真诚引进、倾力培养、擅于运用等措施科学系统性地建立完善人才引育留用体系。并于2021年9月设立了“华邦学堂”，特聘二十余位优秀内训师，为集团各部门各岗位员工构建多方位、多维度的培训与学习体系。通过不定期开展丰富多样的教学课程，如生产管理、质量品控、市场营销、行政管理、物流运输等课程内容，不断提升人才专业水平，打造高水平的人才团队。
华邦保和通过产学研用合作、人才引育留用机制，稳步提升科技创新实力，加速科技成果向生产力的转化，为发展新质生产力提供源源不断的动力，筑造一条具有华邦保和特色的持续发展道路。